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强基层增活力 抓好基层党建工作

2018-01-17

习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调指出“坚持建强国有企业基层党组织不放松”、“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。党的事业发展基础在基层,党的路线、方针和政策的具体落实关键也在基层。因此,充分发挥基层党组织的坚强战斗堡垒和党员的先锋模范作用,激发基层党建活力,是有效落实党建工作的关键所在。

一是完善基层组织建设,切实履行“一岗双责”。基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党的战斗堡垒,担负着直接联系群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策及公司党委决策落实到基层的重要责任。因此,合理设置基层党支部,是搞好企业党建工作的保证。目前,随着公司基层党支部的不断调整完善,公司党委下属的基层党支部由2016年初的17个增加至现在的26个,已基本实现与行政机构同步设置,建立起了完善有力的组织体系,为基层党建工作的有效开展奠定了良好基础,也为更好地落实“一岗双责”要求奠定了组织保障。同时配强配优支部支委,实现了部门领导兼任支部书记和委员,切实落实生产经营和党风廉政建设“一岗双责”的要求,为公司的发展和日常生产经营管理提供了强有力的组织保证。

二是深刻认识基层党建工作的重要性,进一步落实“把抓党建作为最大政绩”的要求。基层党务干部要与时俱进更新思想,增强抓党建工作的责任感和紧迫感,深刻认识基层党组织的重要地位和作用,深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求,消除基层党建工作“任务较软、内容较虚”的误区,既要在思想上重视基层党建工作,更要在行动上落实具体党建工作。牢固树立起“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,真正把导向立起来,切实克服党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象,确保把党建工作各项任务落到实处,更进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强基层党务工作者自身建设,提高党务工作业务水平。党务工作有着政策性强、规范性强的显著特点。基层党务工作人员应熟悉制度规定,严格标准尺度,把握政策界限。比如,在发展党员的流程、标准问题上、在民主评议党员的程序上、在执行党的纪律上,都有着明确的规定,严格的程序,非常严肃。因此,基层党务工作者应加强自身建设,主动学习,熟悉有关党建工作的规章制度,多关心时事政治,提高党务管理工作业务水平。近年来,公司每年都组织各支部党务工作人员分批到党校进行专题轮训,学习党的历史,接受传统红色教育,意在增强各党务工作人员业务水平,开阔视野,提升党性,激发广大基层党务工作人员的工作热情和活力,提高党务管理工作责任心,以更好地服务党务管理工作,推动基层党务工作更加规范发展。

四是加强党员管理,严格党员发展工作,充分发挥党员的先锋模范作用。党员队伍是提高党建工作质量的一个基础,离开这个基础,党建工作将成为无根之木无源之水。自去年“两学一做”学习教育开展以来,公司党委组织部、各基层党支部认真开展党员组织关系排查工作,补全补齐党员党籍资料,进一步强化规范党员管理工作,提高党员的组织归属感,也带动了更多的人向党组织靠拢。目前集团公司共有入党申请人58人,入党积极份子44人。今年开展的“党组织和党员基本信息采集工作”将更进一步完善党员管理工作,建立健全防止党员失联的信息体系。

在党员发展工作上,公司党委严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导,有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。通过严要求、强管理的党员发展及管理工作,更加发挥出了党员的先锋模范作用,如去年自主开展的A厂#6机汽轮机本体检修及滑销系统改造工作,广大党员同志带头加班加点,争当先锋,攻坚克难,充分发挥了带头模范作用。

五是拓展工作思路,改进工作方法,激发基层党组织活力。党员的教育和管理,党组织的建设和发展,在特定的时期,都有特定的使命和职责。基层党组织应扣紧为中央的路线方针政策和公司党委的重大工作部署、各项重大决策在基层党组织的贯彻落实服务,拓展思路,改进工作方法,增强工作的主动性,不坐等上级指示安排,主动开展工作,不事事按部就班。同时增强工作的针对性,结合部室或企业的实际,充分依托“三会一课”制度,因地制宜,因材施教,提高工作目标、内容、措施、重点的针对性,使得党支部工作、活动更加贴近群众,更为接地气,激发基层党建工作的活力。如厂区生产现场建立的党员示范岗,运行党总支开展的党群一对一联系互助等工作,便是党建工作在基层落实与创新的有力举措。目前,结合公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案要求,党委组织部也在开展基层党支部的工作标准创建工作。

六是辅以绩效考核,奖优罚庸,保障基层党建工作落到实处。目前,在全面推进从严治党的大环境下,从中央到省、市、区,在对各级企业经营管理考核中,党建工作作为一项重要的考核指标,日益突显其重要性。公司党委已将党建工作作为各部门、各下属企业经营管理的一项重要指标,并列入综合计划工作中,各支部书记每年需向公司党委报告党建工作开展情况。同时,公司绩效考核制度也将党建工作单独列为各部门、各下属企业工作考核的重要指标内容,对抓党建工作不力的进行严格考核,以绩效考核为抓手,确保基层党建工作落到实处。

基层党支部是国有企业党的最基层组织,是国有企业全部工作和战斗力的基础,在企业发展进程中,承担着“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的重要作用。因此,齐抓共管,激发基层党组织的活力,提高基层组织的管理水平,是党建工作落地开花的关键,更是推进公司健康快速发展的基层组织保障。

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