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阅读是一种快乐

2016-04-14

阅读是提升自我竞争力的重要方式,是社会文明程度的标志,对个人而言,阅读是一种快乐,对单位而言,阅读是文化建设的基础。促进员工阅读不是一项可有可无的工作,也决不仅仅是锦上添花的风雅之事,它是公司重要的责任,是推动企业进步的有力杠杆,是公司文化建设上台阶的有效途径。古人说“学为化源”,文明与教化首在读书。

在公司内要形成人人喜欢阅读这种氛围,要充分认识推动读书是件很重大、很神圣的工程,各级领导和各个部门的员工都应对此有更强烈的意识。员工爱读书、重读书,公司事业就能精进,就有向上的兴盛气象;员工不爱读书、轻视读书,公司的事业就有可能衰败下去,没有前途。因此,各级领导都要把全员阅读活动当成文化建设、思想建设和精神文明建设的基础性工作来抓,要投入更大的精力。要让读书成为每个员工的自觉行动,让越来越多的人养成读书的习惯。

读书是最深入的学习方式,比听课、观看都要深入。听课你有时候带个耳朵就去了,读书则会更关注、更主动,会与书中的思想、观点形成真正的对话、碰撞,收获更多。读书提高素质、增加能力、增进修养,是一个人取得成就、获得成功的重要路径;读书改变人的命运,促进社会流动,是维系社会健康的良性力量。读书也是非常重要的精神生活方式,人在读书中拓展眼界、开扩心胸、丰富情感,不断完善修养,人的境界和份量就会不一样。特别是电力企业的员工,专业知识性非常强,新一轮电力体制改革后,更需要懂营销和金融的综合性人才,不仅对读书的依赖性更大,而且在业务上、工作上更不可缺少自己的阅读,古人说“语言无味、面目可憎”。如果我们不读书就跟不上新形势发展的步伐,就会被时代所淘汰。

过去大家往往说“刻苦读书”,实际上我认为读书也是一件很快乐的事,读书能思索慧根,能提高道德修养。你如果真正爱读书,那就会不以为苦,反以为乐。公司团委组织过很多关于《我阅读我快乐》、《员工演讲比赛》、《读书漂流岛》等形式的活动,激发青年员工养成爱阅读的习惯。促进员工阅读要重操作、求实效,有效引导员工在业余时间读书,为打牢集团公司文化建设的基础添砖加瓦,为公司的发展储备综合性人才而努力,也为员工个人提升创造机会和空间。

“路逢十客九青衿,街头巷尾读书声”,希望在我们集团公司能展现这种盛况。

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