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培养自身职业兴趣 始终饱含热情地工作

2015-04-07

职业兴趣是一个人对待工作的态度、对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。当一个人对某种职业发生兴趣时,他就会产生较高的积极性,全身心地投入到工作中去,孜孜不倦、乐此不疲;他就会积极地感知和关注与工作有关的一切,并且积极思考、大胆探索;在面对困难时,也绝不退缩,而是努力进取、排除万难,直到成功为止。爱迪生就是一个好例子,这位未曾进过学校的送报童,后来却使美国的工业生活完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作18个小时,在那里吃饭、睡觉,但他丝毫不以为苦。“我一生中从未做过一天工作,”他宣称,“我每天都乐趣无穷。”

一个人的职业兴趣在所从事的职业中起着至关重要的作用。职业兴趣是影响人们工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要因素。

首先,人们一旦对所从事的职业产生了浓厚的兴趣,就会热爱、关注、追求这个职业,并为之尽心竭力。从事自己感兴趣的职业,我们就愿意钻研,就容易出成就并长时间保持高效率不感到疲劳;我们就能与自己的内心对话,求得灵魂的升华乃至精神的超脱。这正是兴趣的作用所在。如果从事自己不感兴趣的职业,纵使我们拿高薪、有地位,房子车子一应俱全,但剥开那些华丽而光鲜的外衣,我们心里真的快乐吗?我们是不是穷得只剩下钱了?换言之,我们的精神世界是否已然寸草不生?

其次,职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色。职业兴趣可以通过工作动机促使能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。原央视名记柴静从一个文艺青年成长为独立思考、探寻真相的新闻斗士,从她十多年的成长历程来看,除了她不服输的性格,也诠释了只有有了内在的动力——兴趣,行为才能够高效地持久下去。

再次,在职业活动中,职业兴趣能发挥个体的主动性和创造性,开发个体的潜力,使个体在职业活动中取得新的发现、新的成果,促进个人的进步和社会的发展。

每当我想起我司电控班那群充满活力的小伙子们,想起他们每个人工作时认真严谨的态度、热情专注的神情;想起他们每个人在工作中都能主动地承担起自己的责任,积极地投入到本职工作中;想起他们集个人智慧提出许多新的想法和建议,使灵感的火花四溅,新奇的创意倍出;想起他们团队取得的一个个骄人的成绩时;这些都感染着我的情绪,使我始终认为电控专业是一个饶有兴趣的、令人向往的专业。

如何利用职业兴趣使我们始终饱含热情地投入到工作之中呢?

1、明确工作目的,在职业实践中激发职业兴趣。

明确工作目的,知道是为了什么而工作,并通过不断的职业实践,才能使我们对职业本身有深刻的认识和了解,才能在态度上有所改变;只有在了解该职业在社会领域中的意义后,才能明确自己的社会价值,从而激发职业自豪感,进一步就会激发起职业兴趣;只有在努力学习、刻苦钻研、解决职业难题付出艰辛的过程中,才能尽快掌握新知识和新技术,同时激发出新的职业兴趣。

2、懂得自我突破,在专业学习中培养职业兴趣。

我们需要养成自我突破的习惯,常常挑战自我,保持求新求变的态度。譬如我们可以通过学习充电来挖掘职业深度,培养职业兴趣,每次都给自己设定一个目标,激励自己不断地进步提高,时刻保有对职业本身的一种向往。有了目标、有了方向,就有了动力,自然能保持高涨的工作热情。

3、发挥团队魅力,在分享快乐中加深职业兴趣。

我们都喜欢跟快乐的人相处,快乐的气氛令人自然舒适,快乐的人能给周围带来阳光,使人与人之间的关系变得更融洽。我们在工作中多与所在的团队成员沟通,让团队成员感染我们的快乐。让我们认识到自己的重要性,增加自己的责任感,让我们与工作密切相联系,成为工作不可缺少的一部分,从而带动整个团队充满活力,合成一股强大的快乐力量,增加团队的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

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